将棋
転職で年収110万円アップした本当の理由｜組織文化の「民主主義型」vs「資本主義型」を10年で学んだ話
前職で10年以上働いても給与が上がらなかった理由は、能力不足ではなく組織文化との相性だった。転職後に年収110万円アップを経験した筆者が、組織文化の「民主主義型」と「資本主義型」の違いと、転職で後悔しないための見極め方7つを解説します。
記事を読む →ブログ記事一覧
私が資格を取り続ける理由｜学びが人生の選択肢を広げるという確信
2006年から現在まで30以上の資格を取得し続けてきた会社員が、勉強へのスイッチが入った転機、資格との向き合い方、そして「学びが選択肢を広げる」という確信に至った実体験を語ります。
記事を読む →
5製品・35項目比較と損益分岐点検証を経てClaude Teamを全社導入した話
exaBase生成AI・HEROZ ASK・ChatGPT・Gemini・Claudeの5製品を35項目でスコア化し、導入効果とコスト削減額・損益分岐点を試算してClaude Teamの全社導入を決定。その評価プロセスと社内説明の実録を残します。
記事を読む →
G検定2026#3で全8分野100%満点だった話｜1ヶ月でやった勉強法と当日の手応え
2026年5月9日のG検定（2026#3）で全8分野100%の満点合格を達成。DX推進部副部長として受けた理由、Udemyとオリジナル問題集を使った約1ヶ月の学習方法、試験当日の手ごたえと反省点を実体験ベースで記録します。
記事を読む →
ChatGPT Teamsを3か月評価してClaudeに乗り換えた話｜DX推進部副部長の正直な記録
ChatGPT Teamsを職場に導入し3か月評価した実録。議事録・資料作成・社内FAQへの活用と、使って見えてきた限界。その後Claude Teamを追加導入した理由も添えています。
記事を読む →
DX推進で社内を動かすには？副部長が経験した「壁」と突破のヒント
DX推進部の副部長として現場で直面した社内の壁（抵抗・予算・温度差）と、実際に試みた乗り越え方を体験談ベースで紹介。社長のヘッドハンティングと「俺の名前を使っていい」という言葉が背中を押した話も。
記事を読む →
会社員がAI・DXを学ぶロードマップ2026｜副部長が実体験で整理した学習順序
2026年2月に入社しDX推進部 副部長となった筆者が、AIとDXを切り離して考える独自の視点と、理想のDXとSI事業部の現実との間で感じるジレンマを交えながら整理した学習ロードマップ。
記事を読む →
職場のAIハルシネーション対策｜DX推進部が整備したルールとチェックリストの全記録
生成AIが事実と異なる情報を出力する「ハルシネーション」への組織的対策。DX推進部 副部長として社内ガイドラインを整備した実践記録——チェックリスト・重要度別運用ルール・社員への展開プロセスを公開します。
記事を読む →
愛着スタイルの視点で考える「働きにくさ」｜産業カウンセラー養成講座で学んだこと
「なぜあの上司とは話しにくいのか」「なぜ自分は職場で萎縮してしまうのか」。愛着理論を学んだ産業カウンセラー修了者が、職場の人間関係の悩みをわかりやすく解説します。
記事を読む →
ClaudeとChatGPTの業務活用を比較｜DX推進担当が実際に使い分けた記録
ClaudeとChatGPTを両方業務で使ってきたDX推進部 副部長が、文章作成・要約・コード生成・情報整理での使い分けを実体験ベースで比較。どちらを選べばいいかの判断基準も解説します。
記事を読む →
Geminiで自分だけの音楽を作った体験記｜「Lyria 3 Pro」の実力をプロンプト試行錯誤で検証
GeminiのAI音楽生成機能「Lyria 3 Pro」を実際に使って楽曲を制作。プロンプトの工夫、アーティスト参照、歌詞先行アプローチで理想の曲が完成するまでの試行錯誤を実体験レポートします。
記事を読む →
ストレスコーピングの実践方法｜産業カウンセラー修了者が実践した「消耗しない対処術」
ストレスを「ゼロにする」のではなく「うまく対処する」スキル——コーピングを産業カウンセラーの知識をもとに解説。日常で使える具体的な方法を紹介します。
記事を読む →
生成AIに騙された実体験｜Claude Coworkの分析資料をGeminiに検証させたらハルシネーションが続出した話
Claude CoworkでExcel分析・PowerPoint資料を作成し、Geminiにセカンドオピニオンを求めたら存在しないURLや架空のレポートが続出。AIエージェントが優秀なほど「任せすぎ」になる——DX推進部副部長の実体験と再発防止策。
記事を読む →
メンタルヘルス・マネジメント(R)検定II種 合格体験記
前職の人事異動をきっかけに、メンタルヘルス・マネジメント検定II種（ラインケアコース）を受験し合格。約1か月の勉強で78点を獲得した体験記です。出題分野の解説や学習のポイントも紹介します。
記事を読む →
米百俵支援の見学に行ってきた
長岡の「ながおか こども米百俵支援センター（一般社団法人Dreamin）」のボランティア活動を見学して。現場に漂う「体温」と、AIやDX・心理学の知見をリアルな場所に活かすという問いを得た一日の記録。
記事を読む →
著者の半生 ー 幼少期〜小学校前編
生まれてから小学4年生まで。市営住宅での貧しい生活、父親の暴力、兄からのいじめ、ヤングケアラーとしての役割——それでも「自分は存在していい」と感じさせてくれた3年生の担任の先生のことを書きます。
記事を読む →
著者の半生 ー 小学校後編～中学校編
小学5年での転校、父親の一方的な決断、思春期の孤独感、中学での夜尿症まで。家庭の機能不全が子どもの心と体にどう影響するかを、自分の経験から正直に書きます。
記事を読む →
2026年2月から金欠状態です
転職・退職金の投資投入・資格更新費用・身体の不調・Apple Watch Ultra 3の購入など、2026年2月以降の出費が重なり財布が悲鳴を上げています。正直に全部書きます。
記事を読む →
HeyGenで社内OJT動画を作ろうとして気づいた3つの壁｜DX推進担当の実験レポート
HeyGenで社内マニュアル・OJT動画を量産できないかと試みた実体験。上半身撮影の失敗・音声速度の調整、日本語字幕の課題、そして自分をブランド化する手段としての可能性まで、DX推進担当として正直に記録します。
記事を読む →
イオンオーナーズカードが届きました
2025年10月からコツコツ買い増してきたイオン株。ついにオーナーズカードが届き、3%キャッシュバックの恩恵を受けられることになりました。含み損 -33% という現実と、それでも長期保有を続ける理由をありのままに書きます。
記事を読む →
日経高配当50ETF（1489）の特徴と利回り｜新NISAでの活用方法を徹底検証
日経高配当50ETF（1489）の特徴・分配金利回り・経費率・構成銘柄をわかりやすく解説。新NISAの成長投資枠での活用方法や、インデックスETFとの違いも含めて実践的な視点で紹介します。
記事を読む →
情報処理安全確保支援士の取得までの勉強法——2回受験・約1年の記録
IT SIerの情報管理室に所属し、課の目標として情報処理安全確保支援士の合格を目指した実体験。2020〜2021年の旧試験体系（午前1・午前2・午後1・午後2）における具体的な勉強法、使った教材、各回の得点と反省を記録します。
記事を読む →
積水ハウス（1928）の累進配当とは？利回り4%超の高配当株を解説
積水ハウス（1928）が採用する「累進配当」の仕組みを解説。利回り4%超を維持しながら増配を続ける背景・財務基盤・新NISAでの長期保有メリットを投資家目線で詳しく説明します。
記事を読む →
三菱HCキャピタル（8593）が連続増配を続ける理由｜リース株の魅力
三菱HCキャピタル（8593）が29期連続増配を続ける理由を、リース業界の収益構造・財務データをもとに解説。安定した増配銘柄を探している方向けに、投資判断の参考となる情報を提供します。
記事を読む →
KDDI（9433）配当と優待どちらが魅力？利回り・株主優待を比較
KDDI（9433）の配当利回りと株主優待（auPAYマーケット商品）をそれぞれ詳しく解説。優待廃止リスクの考え方・配当との実質利回り比較・長期保有のメリットを整理します。
記事を読む →
新NISAは積立インデックスと高配当株どちらがいい？目的別に徹底比較
新NISAで積立インデックス投資と高配当株投資のどちらを選ぶべきか、目的・年齢・リスク許容度別に比較します。「キャピタル重視か、インカム重視か」の判断基準を具体的に解説。
記事を読む →
高配当株の選び方【初心者向け】失敗しない5つのチェックポイント
高配当株選びで初心者が陥りがちな失敗を防ぐ5つのチェックポイントを解説。利回りだけで選ぶ危険性・減配リスクの見分け方・業種分散の考え方まで、実践的な視点でわかりやすく説明します。
記事を読む →
実務担当者のためのビジネスプロセスDX実装ガイドブック
DX推進部副部長として転職した著者が、上田剛著『実務担当者のためのビジネスプロセスDX実装ガイドブック』を読んだ感想。ビジネスプロセス再設計の重要性、図解による学習の効果、社内資料作成への応用について。
記事を読む →
日本株 高配当ランキング2026｜利回り4%超の注目10銘柄を比較
2026年時点で利回り4%超の日本株高配当銘柄をランキング形式で比較・整理。単なる利回り順ではなく、業績安定性・配当継続性・財務健全性も加味して検証しています。
記事を読む →
非エンジニアの会社員がClaude Codeでブログをゼロから作った記録｜詰まった場所と突破法
プログラミング実務経験のない会社員がClaude Codeだけを頼りにAstroブログを構築した実録。詰まった箇所・やり直した設計・実際にかかった時間を正直に記録。DXツールとしての限界と可能性も添えています。
記事を読む →
高配当株投資を始める証券口座の選び方｜SBI・楽天・松井を比較
高配当株投資を始めるなら証券口座選びが最初のステップ。SBI証券・楽天証券・松井証券を手数料・NISA対応・使いやすさの観点で比較し、初心者が迷わない選び方を解説します。
記事を読む →
高配当株の配当金はいつもらえる？権利確定日・支払日の完全ガイド
高配当株の配当金を受け取るには権利確定日・権利付き最終日を正確に把握することが必須です。月別スケジュール・証券口座への入金タイミング・よくある勘違いをわかりやすくまとめました。
記事を読む →
DX推進部副部長がG検定を受けた理由と1ヶ月の勉強法｜仕事と両立した準備の全記録
AI/DX推進部副部長として「なぜ今G検定なのか」から始まり、Udemyを使った1ヶ月の学習計画・仕事との両立で詰まった点・試験前夜の本音まで、準備段階をすべて記録します。
記事を読む →
新NISAで高配当株ポートフォリオを作る方法｜100万円から始める実例
新NISAの成長投資枠を使った高配当株ポートフォリオの作り方を100万円の実例で解説。業種分散・利回りバランス・リバランスの考え方まで、実践的な運用手順を紹介します。
記事を読む →
武田薬品（4502）の配当金はいつもらえる？利回り・権利確定日を解説
武田薬品工業（4502）の配当金の受け取り時期・利回り・権利確定日を2026年版で解説。増配・減配の歴史と今後の配当方針、新NISAでの保有メリットもあわせて紹介します。
記事を読む →
株主優待と配当の両取り戦略｜新NISAで始める優待株5銘柄を比較
株主優待と配当金の両方を新NISAで非課税取得する「両取り戦略」を解説。銘柄の選び方・注意点・実際の利回り計算まで、初心者でも判断材料にしやすいよう整理しています。
記事を読む →
食品・飲料株の高配当を比較｜キリン・味の素・マクドナルドの利回りと特徴
キリンHD・味の素・日本マクドナルドなど食品・飲料セクターの高配当株を利回り・増配実績・株主優待の有無で比較。生活必需品として不況に強い食品株の魅力と選び方を解説します。
記事を読む →
高配当ETF（1489 vs 2516）どっちがいい？特徴と利回りを徹底比較
日経高配当50ETF（1489）とS&P500高配当ETF（2516）を利回り・分配金・コスト・NISAでの活用法の観点で比較。どちらが自分に合うか迷っている方向けに、実際の投資家目線でわかりやすく解説します。
記事を読む →
イオン株がきっかけ。地方のサラリーマンが国内高配当株投資を始めた理由
YouTubeでイオン株の優待を知ったのがすべての始まり。地方在住のサラリーマンが、投資信託だけの資産から高配当株70%へ方針転換した実体験をありのままに語ります。
記事を読む →
トヨタ自動車（7203）の配当と株価｜EV転換期の投資価値を分析
トヨタ自動車（7203）の配当利回り・株価推移をEV転換期の視点で分析。国内最大手の自動車メーカーが高配当を維持できる理由と、長期保有した場合の投資価値を考察します。
記事を読む →
配当再投資で資産が加速する仕組み｜複利効果を数字で実感する方法
配当再投資と複利の仕組みを徹底解説。20年間のシミュレーションで差額100万円以上になる理由、新NISAでの正しい再投資方法、実践的な手順まで、個人投資家目線でわかりやすく説明します。
記事を読む →
日本郵船（9101）の配当はなぜ高い？海運株のリスクと将来性を解説
日本郵船の配当利回りが高い理由を徹底解説。コンテナ運賃との連動・過去の増配減配の歴史・商船三井との比較など、海運株投資のリスクと正しい付き合い方をわかりやすく説明します。
記事を読む →
将棋ソフト「ShogiGUI」導入方法（やねうら王＋Kristallweizen改v0.4）
ShogiGUIにやねうら王とKristallweizen改v0.4を導入し、棋譜解析に使えるよう設定する手順を画像付きで解説します。
記事を読む →
